Залажемо се за економију засновану на тржишним принципима. Не желимо да прибегавамо популизму и да предлажемо економски неодржива и утопијска решења, која би на крају остала само празно обећање или мртво слово на папиру, у најбољем случају, а лош положај радника се не би побољшао. Највећи део привреде треба да буде у приватном власништву. Права запослених и социјална правда морају се остваривати кроз законе и државну контролу, а не путем државног управљања.
Висок степен заштите радних права запослених и социјалне заштите незапослених значајне су због неколико кључних разлога који заједно чине основу за изградњу хуманог и солидарног друштва које јесте основа за стварање истински грађанске државе.
Грађанско друштво, каквом тежимо, засновано је на хуманости. Хумано друштво могуће је само ако се запосленом гарантују највиши стандарди у заштити радних права, привремено незапосленима обезбеђује минимум средстава за достојанствен живот, а онима који нису у могућности да раде или су у пензији примања и бенефиције које ће им омогућити нормалан и квалитетан живот.
Обезбеђивање ових стандарда за ове три друштвене групе основни је пут за стварање задовољних грађана што јесте пут ка стабилним односима у друштву.
Коначно, битан разлог за висок степен радних и социјалних права јесте економска продуктивност. Уколико запослени имају пуну заштиту, њихова продуктивност биће већа. Мотивисаност не треба да буде базирана на страху од шефа и отказа већ на жељи за остваривањем успеха и напредовањем. Такође, здрав запослени много ће мање коштати и фирму и државу, а здравље ће се значајно боље очувати уколико постоје хумани услови за рад.
Упошљавање особа са посебним потребама повећава општу стопу запослености и растерећује буџет, док пензионери са пристојним примањима више улажу у економију. Финансијска стабилност старијих грађанки и грађана обезбеђује и здравији живот што продужава њихов животни век и смањује ризик од тешких и хроничних обољења, а тиме и потребу за дугим и скупим лечењима.
Commentaires